Auf einen Blick
Die Qualität unserer Leistung beruht auf dem Einsatz jeder und jedes Einzelnen von ihnen.
So viele Menschen vertrauen uns ihre Gesundheit, ihr Vermögen und ihr Unternehmen an.
Der T-NPS misst die Weiterempfehlungsrate unserer Kund_innen. Mit über 50 % erzielen wir dabei einen exzellenten Wert.
Grundwerte und Menschenrechte
Im Herzen der Generali Kultur steht der Mensch. Deshalb treten wir kompromisslos für Menschen- und Arbeitsrechte ein. Das hält die Generali Group in der Europäischen Sozialcharta fest: Sie wurde in Zusammenarbeit mit dem Europäischen Betriebsrat erstellt und sichert die Grundrechte unserer Arbeitnehmer_innen.
Unsere Richtlinien und Praktiken stehen im Einklang mit:
- der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen
- der Erklärung der International Labor Organisation (ILO) zu grundlegenden Prinzipien und Rechten bei der Arbeit
- den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte („Ruggie Principles“)
- den Prinzipien zu Menschen- und Arbeitsrechten in der UN Global Compact-Initiative
Diversität und Inklusion
Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter_innen in ihrer Vielfalt bei uns willkommen fühlen. Darum möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle einbringen können – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Religion, Herkunft oder Behinderungen. Dazu hat sich die Generali Österreich 2013 auch mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ bekannt.
Beruf und Familie
Diversität fördern bedeutet für uns auch: Als Arbeitgeberin unterschiedliche Lebensentwürfe zu unterstützen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns deshalb ein großes Anliegen. Seit 2012 nimmt die Generali Versicherung AG am Audit berufundfamilie teil und ist als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, familienfreundlichen Sozialleistungen sowie Freizeit-, Kultur-, Gesundheits- und Sportangeboten gehen wir auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter_innen ein. Seit 2014 steht ihren Kindern außerdem ein Betriebskindergarten an einem Standort in Wien zur Verfügung.
Unser Verhaltenskodex
Mit unserem Verhaltenskodex stellen wir sicher, dass die Grundwerte der Generali Group eingehalten werden. Sie leiten unser Handeln im Tagesgeschäft und in den Beziehungen zu unseren Kolleg_innen, Kund_innen, Aktionär_innen, Lieferant_innen und anderen Stakeholder_innen.
Das Schöne daran: Mit unserem Engagement sind wir nicht allein. Auch unsere Zuliefer_innen und Lieferant_innen verpflichten sich, den Umwelt- und Sozialstandards der Generali zu entsprechen. Als Voraussetzung für die Zusammenarbeit stimmen sie außerdem unserem Ethik-Kodex sowie den wesentlichen nationalen und internationalen Standards zu.
The Human Safety Net
Wir leben in einer Welt, in der nicht alle die gleichen Chancen haben. Darum reichen wir Menschen in herausfordernden Situationen die Hand und bilden ein menschliches Sicherheitsnetz. The Human Safety Net (THSN) ist eine Initiative der Generali Group, der sich 62 Partnerorganisationen in 24 Ländern angeschlossen haben. Gemeinsam setzen wir uns für mehr Chancengleichheit ein. In dieser Mission unterstützen wir Menschen in schwierigen Lebenslagen, um ihnen neue Perspektiven zu eröffnen.
